IM电竞数字化赋能 精准化服务

　　IM电竞吉安市坚持以大改革引领大发展，注重数字化赋能，突出精准化服务，率先在全省以设区市为单位打造精准就业创业服务平台——“吉岗即聘”。平台自上线万余名求职者实现精准就业创业。

　　一、整合数据，搭好平台，消除信息不全的痛点。一是定准服务功能。把“吉岗即聘”定位为移动客户端应用平台，突出全覆盖、IM电竞纯公益，开设“我找工作”“我找零工”“我要招人”“我想创业”等功能模块，精准提供企业招工、员工就业信息服务。二是选准服务企业。聚焦“1+4+N”产业，设计开发电子信息、生物医药、装备制造、先进材料、绿色食品、其他制造业、事业单位、退役军人、宾招服务、仓储物流、商超服务、建筑房产、零工市场、共享用工、季节用工等14个行业，组织引导2300多家企业发布岗位信息。三是紧盯就业群体。组织发动县、乡、村、组，全域开展劳动力资源调查，将全市18-59岁劳动力资源信息精准调查采集，建立“吉岗即聘”人力资源数据库，常态化补充完善、动态更新。

　　二、精准匹配，双向互动，解决对接不畅的难点。一是精确收集岗位。细分工种收集开发岗位，对“1+4”主导产业和其他制造业，细分工程师、管理岗、技术工、普工、后勤、季节工、退役军人等7个工种，对宾招服务行业，细分管理岗、大堂、客房、餐饮、服务、其他等6个工种，对商超服务、仓储物流、建筑房产细分管理岗、业务岗、后勤岗等工种，组织全市各县（市、区）准确收集岗位信息。二是精准推送信息。制定并下发《“吉岗即聘”公共就业创业服务平台宣传推广方案》，推进落实进窗口、进园区、进企业、进校园、进村组宣传活动，点对点向劳动力调查数据库在册人员推送“吉岗即聘”短信，引导全市潜在就业劳动力进行注册使用。积极打造“吉岗即聘”应用生态，构建PC端、公众号、小程序、“赣服通”多层次应用体系。三是精细运行管理。制定《“吉岗即聘”小程序操作规程》和《“吉岗即聘”就业创业服务平台运行保障工作方案》，建立以市县两级管理员、企业HR为主体的工作联络群16个，对企业认证端、政府审核管理端、个人求职使用端进行常态化管理，实现岗位、地域、薪酬等信息精细管理。四是精致设计程序。精心设计智能筛选应用程序，实现“手指轻点，工作任选”。增强用户体验，用工企业勾选学历、专业、年龄等选项，就能有针对性的查阅劳动者简历信息，进行精准对接；求职者勾选行业、工种、地域、薪酬等选项，平台自动搜索提供相关企业及岗位信息，求职者直接向企业投递简历，完成面试、录用等流程。

　　三、创新载体，优化服务，打通需求多元的堵点。一是高效“云”上服务。开设“直播频道”，积极开展各类直播带岗活动。IM电竞组织开展“吉岗即聘•职为庐陵”云直播带岗活动，直播企业共提供岗位1000余个。开通远程面试，发出并实现远程面试6600多次。发布企业宣传小视频，以视听语言展示企业环境、宣传企业文化、扩大企业影响。二是靶向帮扶服务。针对返乡农民工，密集发布全市各地“春风行动”现场招聘资讯，引导返乡农民工就地就近就业；针对脱贫劳动力，在平台开设零工市场和季节用工专栏，IM电竞提供灵活就业便利；针对高校毕业生、退役军人，开设招聘专场，提供全方位对接服务，促进高效就业。三是便捷政策服务。立足服务就业全流程，平台集合“档案查询”“就业促进”“创业扶持”“技能提升”“中介服务”“调解仲裁”“保障维权”等政策咨询、投诉渠道，便捷提供线上综合服务，较好满足群众多样化需求。